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2025年上半年放假时间表
年上半年放假安排如下： 元旦：1月1日放假1天，不进行调休。 春节：1月28日至2月4日放假调休，共计8天。1月26日、2月8日上班。 清明节：4月4日至6日放假，共计3天。 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月27日上班。
年放假时间表及调休时间表如下： 元旦：2025年1月1日，放假1天。无调休。 春节：1月28日至2月4日放假调休，共8天。1月27日、2月5日上班。 清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日上班。 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月29日、30日上班。
元旦：2025年1月1日，星期三，放假1天，无调休。 春节：2025年1月29日至2月4日，放假调休共7天。其中，1月26日、2月8日上班。 清明节：2025年4月4日至6日，放假共3天，与周末连休。 劳动节：2025年5月1日至5日，放假调休共5天。其中，4月27日、5月10日上班。
年放假调休时间表如下： 元旦：2024年12月30日至2025年1月1日，放假3天。 春节：1月28日至2月3日，放假7天，1月26日和2月8日上班。 清明节：4月4日至6日放假3天。 劳动节：5月1日至5日放假5天，4月27日、5月10日上班。 端午节：5月31日至6月2日放假3天。
年上半年的放假安排如下： 元旦：1月1日放假1天，不进行调休。 春节：1月28日至2月4日放假调休，共计8天。1月26日、2月8日上班。 清明节：4月4日至6日放假，共计3天。 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月27日上班。
年的放假安排时间表如下： 元旦：1月1日放假1天，不进行调休。 春节：1月28日至2月4日放假调休，共计8天。1月26日和2月8日需要上班。这个长达8天的假期将从除夕开始，持续到正月初七，让人们可以充分体验家庭团聚和春节的节日氛围。 清明节：4月4日至6日放假，共计3天。
2025年放假调休时间表
1、年五一假期的具体日期安排如下： 新年假期：1月1日（星期三），即元旦当天，放假一天。 春节假期：1月28日（除夕）开始，持续至2月3日（初六），共计七天。1月26日（星期日）和2月8日（星期六）为调休上班日。
2、年放假时间表及调休时间表如下： 元旦：2025年1月1日，放假1天。无调休。 春节：1月28日至2月4日放假调休，共8天。1月27日、2月5日上班。 清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日上班。 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月29日、30日上班。
3、年放假安排日历如下： 元旦：2025年1月1日，星期三，放假1天，无调休。 春节：2025年1月29日至2月4日，放假调休共7天。其中，1月26日、2月8日上班。 清明节：2025年4月4日至6日，放假共3天，与周末连休。 劳动节：2025年5月1日至5日，放假调休共5天。
4、元旦：2024年12月30日（星期六）至2025年1月1日（星期一）放假调休，共3天。其中1月1日为法定假日，12月30日和12月31日照常公休，1月2日（星期二）上班。 春节：2024年2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日和2月18日需上班。除夕鼓励各单位安排职工休息。
5、年放假调休时间表如下： 元旦：2024年12月30日至2025年1月1日，放假3天。 春节：1月28日至2月3日，放假7天，1月26日和2月8日上班。 清明节：4月4日至6日放假3天。 劳动节：5月1日至5日放假5天，4月27日、5月10日上班。 端午节：5月31日至6月2日放假3天。
2025年及之后法定节假日13天都哪13天
1、法定节假日13天包括：元旦：1天。春节：3天。清明节：1天。劳动节：1天。端午节：1天。中秋节：1天。国庆节：3天。这些就是我国全部的13天法定节假日啦！另外，虽然像妇女节、青年节、儿童节和建军节也都有半天的假期，但它们主要是针对特定人群的，所以没有算在这13天里面哦。
2、年法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，一共13天。
3、年及之后的法定节假日共计13天，分别是：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节所含的周末调休共计7天。首先，我们来了解一下这些法定节假日的基本情况。
公休假国家规定天数
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。
公休假天数依据工龄确定。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
我国规定的公休假天数根据职工的工作年限有所不同，分别是5天、10天和15天。工作年限在1年至10年之间的职工享有5天的年休假；工作年限在10年至20年之间的职工享有10天的年休假；而工作年限超过20年的职工则享有15天的年休假。值得注意的是，国家法定节假日和休息日不包括在年休假的假期内。
根据国家规定，职工每年享有公休假天数，具体天数与职工的工作年限和职位等级有关。一般来说，普通职工的公休假天数在5至15天不等。详细解释 公休假制度是为了保障职工的休息权益，提高工作效率，维护职工的身体健康而设立的。国家规定职工每年应享受一定天数的公休假。
我国规定的公休假为10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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